La sécurité
Pour le Groupe Ponticelli Frères, au-delà d’être une priorité absolue, la Sécurité est notre ADN.
Plus qu’une priorité, notre ADN
Nous sommes convaincus que nos activités peuvent s’exercer sans que personne ne se blesse. Ce « zéro accident » reste cependant un objectif ambitieux qui nécessite, de la part de tous, un haut niveau d’engagement personnel et collectif.
Au quotidien et dans nos décisions, nous plaçons la préoccupation Sécurité au-dessus de toute autre considération. L’engagement individuel est renforcé par une véritable culture collective qui prône la « vigilance partagée » et la « sécurité positive » pour le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.
La Sécurité est le premier de nos engagements. Elle est sincère et visible. Elle fait partie de l’histoire du Groupe et ses bénéfices sont multiples. Le premier est de rendre possible pour un collaborateur de ne pas avoir d’accident durant toute sa carrière dans le Groupe. Pour nos clients, partenaires, sous-traitants et intérimaires, nous pensons que c’est une garantie et la meilleure façon d’exprimer notre humanité et notre professionnalisme. C’est aussi le moyen de progresser dans d’autres domaines comme la qualité et la performance économique.
Les « 2 heures Sécurité »
Les collaborateurs du Groupe sont associés à l’amélioration de la prévention dans le Groupe lors des « 2 Heures Sécurité ». Depuis 2006, cet événement annuel est un temps fort sur tous les sites, auquel sont associés clients, prestataires et partenaires. Les « 2 Heures Sécurité » sont l’opportunité de présenter à tous les résultats et de développer des thèmes de réflexion sur les sujets Sécurité et Santé.
Politique Q3S
Le Groupe Ponticelli Frères a associé la qualité, la santé, la sécurité et la sûreté dans une démarche unique et intégrée d’amélioration continue. Cette politique est revue de manière régulière afin d’être toujours adaptée et pertinente.
Politique QSSE & RSE
Le Groupe Ponticelli Frères a associé la qualité, la sécurité, la santé, l’environnement et la responsabilité sociétale dans une démarche unique et intégrée d’amélioration continue. Cette politique est revue de manière régulière afin d’être toujours adaptée et pertinente.
Faits marquants
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Diminution de 20% du nombre d’accidents depuis 2016.
Qu’il s’agisse d’accident du travail ou de trajets.
Taux de fréquence d’accident divisé par 60 en 30 ans